Dr. Constanze Herweg
"Es kann auch anders sein!" und "Kommuniziere stets so, dass es eine Brücke für den anderen gibt, um zu Dir zu kommen!"
Diese Leitsätze bilden die Basis meiner Arbeit und haben sich aus meiner bisherigen, sowohl beruflichen als auch privaten Erfahrung heraus entwickelt und in ihrer Wirksamkeit oft bestätigt. Zunächst gehe ich erst einmal davon aus, dass es immer mehr als nur eine Perspektive auf das gibt, was wir gerade erleben oder hören. Diese Vielfalt der Perspektiven zu erarbeiten und in die Bewertung der Situation einfließen zu lassen, ermöglicht es uns, unser Handeln so auszurichten, dass ein morgen möglich wird.
Bevor ich mich 2015 zunächst nebenberuflich später hauptberuflich selbstständig gemacht habe, arbeitete ich fast 10 Jahre als Personalentwicklerin in einem mittelständischen Unternehmen. Dort war ich mit allen Themen betraut, die PsychologInnen typischerweise im Unternehmen bearbeiten: Potenzialanalysen von der Entwicklung über die Beobachtung bis hin zum Feedback geben; Entwicklung, Implementierung und Begleitung von Führungskräfteprogrammen, Coaching von Führungskräften und Begleitung von Teamentwicklungsprozessen. Anschließend habe ich für ein Jahr die Professur für Personalpsychologie an der Ostfalia Hochschule in Wolfenbüttel vertreten.
Mein Ausbildungshintergrund:
Studium der Psychologie in Kiel (Abschluss als Dipl. Psychologin)
Promotion in der internationalen Bildungsforschung (Abschluss Dr. phil.)
Zertifizierung als Lego® Serious Play® Facilitator bei Hoffmann Consulting GmbH StrategicPlay®, Hamburg
Weiterbildungen im systemischen Coaching (nach DBVC e.V.) bei artop GmbH, Berlin; Weiterbildung zur systemischen Beraterin und (Familien)-Therapeutin (DGSF e.V.) am FST Halberstadt.
Heilpraktikerin beschränkt auf das Gebiet der Psychotherapie.
aktuell laufende Ausbildung zur Wohn- und Architekturpsychologin am IWAP in Österreich.
Zur Sicherung der Qualität meiner Arbeit habe ich mich dem lebenslangen Lernen verschrieben und bilde mich kontinuierlich zu verschiedensten Themen fort. Ich reflektiere meine Arbeit regelmäßig in persönlichen Coachings, in Supervisionen und Intervisionen.
Am besten bin ich für Sie per Mail erreichbar:
Mein Netzwerk
Natürlich arbeite ich nicht immer allein, denn gemeinsam denken und arbeiten macht einfach viel mehr Spaß. So arbeite ich in einem Netzwerk an wunderbaren und inspirierenden Kolleginnen und Kollegen, mit denen ich gemeinsam an Konzepten arbeite oder eben auch für den einen oder anderen Kundenauftrag bei Bedarf oder nach Möglichkeit gern zu zweit komme. Die Ergebnisse werden manchmal noch besser, wenn mehr Persektiven mit einfließen können.
Hier stelle ich Ihnen einige meiner engeren Netzwerkpartnerinnen und Netzwerkpartner vor.
Dr. Franziska Trepke
Franziska Trepke ist Diplom-Pädagogin und systemische Coachin (nach DBVC e.V.). Sie arbeitet in einem mittelständischem Unternehmen in der Personalentwicklung. In Ihrer Rolle dort begleitet sie Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen und bereitet Potenzialträgerinnen und Potenzialträger auf ihre zukünftige Rolle als Führungskraft vor.
Bei Ankersetzen arbeiten wir insbesondere zu Führungsthemen zusammen. So begleiten wir zum Beispiel Führungskräfte darin, in ihrer Rolle wirksam zu sein. Auch stecken wir oft unsere Köpfe zusammen, um gemeinsam verschiedense Konzepte neu oder weiterzuentwickeln, die wir dann unseren Kundinnen und Kunden anbieten.
Anne Ruppert
Anne Ruppert ist Diplom-Pädagogin, Autorin und ist als Trainerin und Coach im pädagogischen und Bildungsbereich wirksam. Gemeinsam mit Anne betreibe ich den Podcast "Insights to grow", in dem wir unsere Perspektiven auf Arbeit und Führung miteinander und unseren Zuhörerinnen und Zuhörern teilen. Damit wollen wir Perspektiven erweitern und gemeinsam mit diesen neuen Perspektiven wachsen.
Mehr zu Anne Ruppert finden Sie hier. Zu unserem gemeinsamen Podcast geht es hier entlang. Den Podcast können Sie überall hören, wo es Podcasts zu hören gibt.
Patrick Saupe
Patrick Saupe arbeitet in der Kinder- und Jugendhilfe - zunächst als Therapeut, inzwischen als Führungskraft. Er ist nicht nur Erziehungswissenschaftler sondern auch systemischer Berater, Therapeut und Coach (DGSF).
Bei Ankersetzen verbindet uns eine gemeinsame Neugier und Begeisterung für Neues und die menschliche Entwicklung. Gemeinsam denken wir an neuen Konzepten, wie Lernen funktionieren kann, wie sich Teams und Individuen entwickeln und wir sie dabei begleiten können. Zusammen bieten wir offene oder durch Kunden angefragte Seminare und Workshops an, die wir dann mit genau dieser Begeisterung und Neugier auf Menschen durchführen.
Mehr zu Patrick Saupe können Sie auch hier nachlesen.
Anja Million
Anja Million ist Kunsthistorikerin und Projektmanagerin sowie Trainerin in der Autostadt GmbH. Dort lebt sie ihre unendliche Kreativität u.a. darin aus, regelrecht MERKwürdige Trainings für das Team der Autostadt zu entwickeln und durchzuführen.
Bei Ankersetzen bringt sie diese Kreativität als virtuelle Assistenz ein, indem sie u.a. Arbeitsmaterialien für meine Beratungen, Teamcoachings und Fortbildungen entwickelt und wundervoll im Ankersetzendesign gestaltet. Mehr von Ihren Werken können Sie hier bewundern.